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习近平主席强调，当前世界百年变局深刻演进，国际形势变乱交织，人类社会休戚相关、福祸相依，各国你中有我、我中有你，应该为实现共赢、多赢凝聚最大共识。这是中国看待世界和中美关系的基本出发点。大国要有大国的样子，要有大国的胸怀和担当，应该为世界和平承担责任，为各国发展创造机会，为全球提供公共产品，为世界团结发挥积极作用。这四个“为”是中美两国应当作出的表率。

欧洲是中国特色大国外交的重要方向，也是实现中国式现代化的重要伙伴。我们欢迎欧方分享中国超大规模市场机遇，积极参与中国高水平、制度型开放进程，相信欧洲国家会在中国高质量发展中得到越来越多合作机遇。欧方对加强中欧各层级交往态度积极，对深化务实合作热情很高，希望经贸、能源、绿色、数字、教育、人文等领域合作取得更多具体成果。

为解决当地樱桃产业“树老”“品种老”“技术老”等难题，该联合社与山东省果树研究所合作，成立甜樱桃脱毒矮化砧木实验室及甜樱桃新品种新技术推广基地，建设国内领先的大樱桃新品种组培实验室，培植育种产业，先后引进培育47个优良大樱桃品种。

台当局领导人办公室近日公布一份“资政”和“政策顾问”名单，其中有多名争议人士入选。连日来，此名单持续遭到舆论质疑，有批评直指“用人毫不避嫌”“把台湾变赖家，私相授受”。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

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